不必仰望别人，自己亦是风景丨从 拿奖专业户 到企业主管：中职生王焕之的自信成才路-江苏教育发布



—— 编者按
“我”15岁流氓总裁，初中毕业，面临选择。和你想的不一样仙林青梅，“我”进入了中等职业院校；你或许想不到的是，“我”同样有人生出彩的机会。
随着《中国制造2025》在制造大省江苏稳步实施，社会对高素质劳动者和高技能人才的需求与日俱增。党的十九大报告在谈到教育事业时也指出，“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作韩三篇。”多年以来，江苏在中职教育领域不断探索，潜心发力，培养一批又一批优秀的职业技能人才风间雅，对江苏制造迈向中高端以及推动社会就业创业都发挥了重要作用。
近期，江苏省教育厅联合人民网江苏频道推出“我15”——中等职业教育大型人物访谈活动，选取20名中职院校优秀毕业生，分享他们的成功故事，展示他们的成长之路，以期凝聚更加重视职业教育的社会共识。

“你的梦想是什么？”
“做设备工程师，一个月赚一万块钱雪茄百汇。”
王焕之清晰记得第一堂课上与老师的对话。2017年，毕业三年后的王焕之做到了。
学校五年，王焕之获得江苏省“学生技能标兵”、江苏省“三创优秀学生”等多项荣誉，并荣获首届全国光伏发电技能大赛一等奖；工作三年，王焕之先后获得“年度优秀工程师”“年度优秀员工”“年度优秀代教师傅”等荣誉称号。
“中职生，要自信。不要因为读了中职就自暴自弃。”王焕之说。

王焕之在修理电路
获奖后 家人态度终起变化
王焕之在初中时代接触到电路之后，便为之吸引，天天在家里捣鼓各种电路板。中考的成绩足够王焕之去读高中了，不过在兴趣的感召下，杨肸子2009年的夏天，他还是直接来到了扬州高等职业技术学校，入读电子工程系。
“我十分喜欢电海波杯，成绩又不错干煸鱿鱼丝，班主任夸奖了我。”王焕之说自己刚入校时，心理上获得的满足让其动力十足，“努力再努力。”
不过，王焕之的家人并不这么想。“家人有种放弃的感觉，叹息说，‘随他去吧！’”王焕之表示，即使在扬州高职校入读一年之后电动洛阳铲，家人还是让其回去读高中。
“但我的目标一直很明确，知道自己想要什么。”在班主任的推荐下，王焕之进了王晅老师的光伏发电装置安装与调试实训室，经过多轮比拼淘汰，最终留了下来。
“王焕之这孩子不服软。”王晅说王冼平，虽然那时王焕之刚接触光伏，遇到的难题很多，但很刻苦，很快就能搞懂整个光伏发电原理的本质。后期AR涂涂乐，王焕之还成了王晅的小助理，专门教授专业基础知识。
“我对电路是有点痴迷的，进了实训室后基本早上六七点就过去，晚上八九点出来，学了很多东西。”王焕之说，一是为了技能大赛，二也是为工作准备。别人花一万块钱请你，你有没有这一万块的能力林婉珍？
2012年，王焕之参加首届全国光伏发电技能大赛并获一等奖，获得本科保送资格。此外，他还被评为江苏省“学生技能标兵”、江苏省“三创优秀学生”。
“获奖后，家人态度起变化了。led日光灯价格开始觉得读职校也不错，一样可以成才。”王焕之表示。
入职两年升至主管 3项技术申请专利

王焕之与同事对设备故障进行“会诊”
2013年毕业实习时修道入门，王焕之并没有像其他同学那样忙着找工作，他已经保送本科莫言重生，选择了去扬杰股份实习一段时间。
“那时芯片二厂区刚刚建设，学到了很多东西。”王焕之在实习一年之后，决定放弃已保送的本科，留在扬杰股份陈伟俊。
这一次的选择，家人并没有提出反对意见。
来到工厂的王焕之依旧像在学校时那样自信且刻苦钻研，并很快在厂区展露头角。别人修不好的电路、调试不好的设备全部找到他这里来。“有时候夜里一两点都被喊起来。”
王焕之所在的厂区主要生产芯片。在芯片制造过程中，有一道工序是为芯片表面上光阻剂。光阻剂在上涂过程中容易溅到芯片背面，若不清理干净，在进行后续加工时造成金属附着不到电路槽里去，影响晶片的质量。一般工厂都采用排风吹洗、溢流水洗和员工擦拭的方式。不过，这几种方式多少都有瑕疵天宏一卡通，没办法百分百清洗干净。
有没有方法解决？“遇到这些问题的时候，我每天都在想怎么解决，有时候睡觉睡得好好地，忽然有了灵感，立马就爬起来试验都市碎戏。”王焕之说，经过多次试验韭菜花炒肉，最终他将风吹和水洗两种方法结合到了一起，完美解决了此前单项方法带来的瑕疵。目前，扬杰股份生产芯片的两个厂区已全部使用了王焕之设计的清洗方法。
“我设计的东西其实都不大，但都能很好的解决生产过程中遇到的一些问题邹鸿成。”至今，王焕之已经设计了3项生产改良技术并进行了专利申请，使扬杰股份的生产设备稳定性进一步加强，生产效率和质量进一步提高。
王焕之的刻苦钻研获得了公司的肯定。2016年，在正式入职两年后，王焕之便升任芯片二厂区设备部主管，进入厂区中层管理队伍。不仅实现了入校时月入万元的梦想，还多次获得“年度优秀工程师”“年度优秀员工”“年度优秀代教师傅”等各种称号。
“有一次表彰，我连续上去领奖了五次。给我颁奖的那个领导跟我说，’怎么老是你？’”王焕之说。
做了主管的王焕之管理着十几个大学毕业生，朱同同是其中之一。对于让一个20出头的中职生做其主管，朱同同说，“没有什么不服气，服气的很。面试的时候一连串专业知识的提问，就把我拿下了。”在朱同同看来，王焕之是少有的那种把理论与实践很好结合的人。“我们至今也做不到他那样，太肯吃苦了。”
“不必仰望别人塔城小猫，自己亦是风景！”王焕之在社交软件中写道。