不懂跟进医道天下，工作等于白做！-南宁北大医院

时间是最公平的。每个人一天都是24小时微笑在我心，一年都是365天，但是不同的人的产出却是天差地别。人和人的差距为什么这么大？其实这种差距，并不一定是家庭背景、权力财富或天赋带来的宾狗，也可能仅仅是因为我们对时间的掌控不同。聪明的人，应该懂得拒绝瞎忙极品判官。

职场的运行，有些时候并非由明面的规则一一列举清楚。比如，一个人是否足够靠谱，往往不是“能力单一论”，更多是看他做事的习惯和思路，杨柳松包括协作也包括进度管理饥饿的苏丹。
这也是很多职场人的痛点——暗地里累死累活，但少了明面上的沟通和跟进标错参，以至于合作方和内部都是怨声载道，抱怨“这人不靠谱”恶女戏夫。对于这类人，最需解决的事有两个：对外及时跟进，对内进度管理。
归根结底，一个人是否值得依靠的核心是他如何定义做好一件事。以下桃林口水库，Enjoy：
在职场上，你重视沟通和跟进吗？还是“老板不问，你就不说”密战演员表？
事情不跟进是不会有进展的
信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻，但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问王府逃生记，下属不说；下属不说槑怎么读，老板不问。
于是使得上下级双方之间的信息不对称草鹿八千流，对工作的正常开展造成很大的阻碍夺塔英雄。
"沟通"就是工作本身
没有天生的沟通高手，要变成一个沟通达人，首先要认识到"沟通"就是做事情的一部分，而且还是很重要的一部分。如果事情做完但没有同相关人等沟通，对他们来说快兰吧，你可能还没有开始做。
有了这个意识后，行为上才可能开始改变。

任何事情必然有沟通的部分。不到位的沟通，可能你做了8分工作，最后给扣了4分；但如果沟通有效古力特，7分工作变成10分我的九月。
必须要重视沟通。沟通让你出色izi，但也可能让你出局武陟一中，必须要十分重视。
沟通一开始就不能停下来，持续的沟通是任何关系改善必经的环节。必须要将"跟进"作为一种职场基因来培养，"等待"的心态一定不会让你在职场有太顺利的发展。
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