不得不报の每周新闻速递丨千余位教育人将为这个六一疯狂！-君学书院



足不出户，阅尽一周事儿
5月22日-28日

01
一周大事记
错过TA，你就Out了

1
现场500位校长魔法传奇，都被她的金句刷屏了……
《千城万校》青岛站现场，来自山东省日照市品格教育集团的郭怡学君向在场的500多位教育人分享《基于学校战略发展规划的经营绩效管理》钱江龙。
2
一站式解决落地难点，为“龙门节”加油！
在“龙门节”大型暑期招生活动方案的落地过程中存在许多问题拓也哥。
君学书院校友会发起了《龙门节中期辅导加油站》活动。通过收集的近100个常见问题，进行现场解析和解决方案的研讨。
3
一场头脑风暴，解决了困扰机构很久的问题……
5月23日三凤求凰，君学中国开放日如期而至。本次开放日采取分享—讨论—总结的形式徐先明，由来自3家机构的30位学君提出实际运营过程中的疑惑与问题，同时进行头脑风暴，共同商讨解决方案。
02
一周研修盘点
提升从自我充值开始

1
5月21日《职业君人》第168期来到福建
从团队核心开始，清晰、坚定、持续地将团队文化传递给每一位成员。将团队文化融入到日常的工作行为中华华手机网，形成标准王蒲臣。
2
5月22日，《千城万校》青岛站现场，郭怡学君分享《基于学校战略发展规划的经营绩效管理》
经营绩效目标设定侧重于解决未来的问题放生范逸臣，而不是现在的问题。通过设定战略目标导向，清晰未来发展路径，就能更快捷地去匹配目标所需的资源。
3
5月22日出云大社，ATC《教育机构教学服务质量管理与控制》走进青岛
教学服务质量是指学校教学服务活动的所能达到的规定要求和满足客户需求的能力与程度，我们要关注家长的“感觉”，致力于提升家长对学校的满意度。
4
5月22日，200余位赵云驾马挥枪重生之承续，奔腾羊城魔焰长剑，展开职业化中层的成长之旅！
管理和决策的最大阻碍，源自于你是否能“有效地沟通”《赵云计划》計字17走进广州。
5
5月23日《职业君人》第169期来到江苏
所有的管理都建立在一个基本的假定之下，那就是每个人都承担自己的责任。乔丽娅
03
本周热搜Top5
教育人都在看

（点击标题，阅读原文）
1
刘强东：公司管理最核心的是管人，c218管人的核心是……
而公司管理最核心的就是管人，管人的核心是怎么选人，怎么用人，怎么留人南乐吧，怎么防止“大企业病”，保证信息通畅，减少部门扯皮。
2
荐读：对不起，你那不叫努力，叫重复劳动
你身边有没有这样的人，日日早起夜夜晚睡，经常加班加点，似乎永远有做不完的事。但是从领导到同事，提起这人就是摇摇头摆摆手，一副一言难尽的样子。他们很忙，做的事却不漂亮。
3
任正非：无论发展怎样，至少这三个问题是不能回避的
如果希望公司保持活力，就需要领导者和管团队始终处于自我批判中，以保持组织与文化的驱动力。在整个发展过程中练级专家，无论遇到怎样的境况，至少有三个问题是始终不可回避的。
4
为什么明明很优秀，却只能当个“万年基层主管”？
不是每一个好士兵都能成为将军，从“兵”到“将”的差距究竟有多大？ 从“职员”到“高管”甚至“企业家”的距离有多远？ 你是愿意做“万年基层”还是渴望奋勇前进？
5
稻盛和夫：除了爱上工作、拼命工作，不存在第二条通往成功的路
管理大师稻盛和夫从自己的亲身经历出发，告诉我们：只有改变心态，爱上自己的工作并为之努力，才是通往成功的不二选择。
04
推荐语录
智慧灵光、点滴记录
1
老宋说
越挫越勇，让暴风雨来得更猛烈点婚痒，因为我们急于见彩虹！
2
君人说
真正的君学人，都很累、都很拼丹樱生态园 ，他们和她们从来都是，以为组织担当、付出为荣未央沉浮，以帮助团队战友为乐村花筱叶，以挑战困难为荣。
05
下周精彩预告
就剧透到这儿了
1
这个六一儿童节，有点不一样……
2
君学书院6月日程预告即将来袭，总有一款适合你！
3
《职业君人精英训练营》第170期即将走入哈尔滨。
News
Junhsue-College
一周新闻速递
你想知道的都在这儿